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Avant d`envoyer une lettre demandant une augmentation de salaire, assurez-vous que le timing est bon. Par exemple, si vous savez que l`entreprise se porte bien, votre patron est satisfait de votre travail et un temps suffisant s`est écoulé (au moins un an, ou plus selon la culture de l`entreprise) depuis votre dernière augmentation de salaire, puis tous les signes point d`aller. Produit marginal et salaires: le graphique montre qu`un facteur de production-dans notre cas, le travail-a un approvisionnement fixe à long terme, de sorte que le taux de salaire est déterminé par la courbe de la demande de facteur-dans notre cas, le produit de revenu marginal du travail. L`intersection de l`offre verticale et de la demande en pente descendante donne le taux de salaire. Merci de votre attention dans cette affaire. Je suis prêt à travailler avec vous pour répondre à ma demande ainsi que ce qui est le mieux pour la société. Si vous avez un autre montant à l`esprit ou un plan pour augmenter mon salaire à l`avenir, je suis ouvert à la négociation. L`effet des syndicats sur l`équilibre du marché du travail peut être analysé comme toute autre augmentation de prix. Si les employeurs (ceux qui exigent du travail) ont une demande inélastique pour le travail, l`augmentation des salaires (le prix du travail) ne se traduira pas par une baisse de l`emploi (quantité de main-d`œuvre fournie). Toutefois, si leur demande est élastique, les employeurs répondront simplement aux demandes syndicales de salaires plus élevés en embauchant moins de travailleurs. Dans les marchés concurrentiels, la courbe de demande pour le travail est la même que la courbe des revenus marginaux.

Ainsi, l`évolution de la demande de main-d`œuvre est une fonction des changements dans le produit marginal du travail. Cela peut se produire pour un certain nombre de raisons. Tout d`abord, vous pouvez imaginer qu`un nouveau produit ou entreprise est créé qui représente la nouvelle demande de travail d`un certain type. Il y a aussi trois facteurs principaux qui décaleraient la courbe de la demande de main-d`œuvre: mais il y a très peu de marchés réels—principalement des marchés pour les stocks et les obligations et les matières premières comme le blé, l`or, le bétail et les ventres de porc—dans lesquels les mécanismes d`enchères pour fixer les prix existent. Il s`agit de marchés pour les produits de base dont les quantités peuvent être définies et mesurées avec précision. Le travail n`est pas un tel produit. Pour la plupart des analyses de l`offre et de la demande, y compris l`analyse du marché du travail, le mécanisme précis par lequel les changements de prix se produisent est sans importance—tout ce qui est nécessaire est que les prix s`ajustent en quelque sorte pour égaliser la demande et l`offre. Beaucoup trop de gens oublient que le salaire n`est pas le seul genre de compensation qui peut être négocié au cours d`un entretien d`embauche ou d`un examen de rendement. Votre demande de plus d`argent a-t-elle été rejetée? Alors, que diriez-vous de négocier la prochaine meilleure chose? Vous pouvez essayer d`ajouter plus de vacances, le remboursement des frais de scolarité, un examen de performance antérieur, ou la capacité de travailler de la maison juste pour n`en nommer que quelques-uns.

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Posted by Vikash Maheshwari

Founder Mailen , Greenpill Solar , Success21.in, Mailencomputer.com, greenpill.in, youth4change, Greewa Technology